日前，文化部正式发布了《2010年中国网络游戏市场年度报告》，报告显示，2010年中国互联网和移动网游戏市场规模合计为349亿元，其市场增长率已经从2008年的61.7%降到26.2%。同时，中国网络游戏用户规模仅较2009年末增长11.9%，创下近5年来的最低增幅。一时间，关于中国网游市场的“放缓论”“瓶颈论”四起。

网游市场最大阻碍：创新人才不足

面对逐年递减的网游市场增长率，华夏基金互联网行业首席分析师许单单认为，仅凭这些数据就断言网游业开始走下坡路是不科学的，这只是一个具有转折性的时间点，以此为界点，网游公司将迎来一个新的转型期。

至于市场增速变慢的原因，金山游戏总裁吴裔敏认为，这两年网游行业基础建设比较弱，国内出现了大量的雷同产品或者经验团队，导致网游行业发展上不能多元化。只要解决了人才储备问题，当网游企业的技术水平包括人才到一定量的时候，网游行业会重新进入发展高峰。在“优游天下.17173游戏风云盛典”上，多位业内专家也指出，中国网游行业应加快人才储备，加大创新力度，为行业的可持续发展创造条件。

由此可见，中国游戏产业的发展，都将系于人才之手，人才匮乏已成为游戏业发展的最大阻碍。那么，该如何培养创新游戏人才?是游戏公司去挖角，还是自己单独培养，或者找第三方机构?

游戏人才如何培养：需多方联动

据汇众教育CEO李新科介绍，目前游戏行业的人才多是从玩家转型而来，热情有余而专业不足。传统院校中几乎没有设置游戏专业，即使有相关课程，也与市场需求相差较大。而培训机构中，能够系统培训游戏制作、设计、运维的也是凤毛麟角。因此，游戏人才培养力度严重不足。

另外，李新科表示，游戏行业高端人才的培养，需要一个周期和过程，作为职业培训机构，最大的价值是为游戏企业培养批量的实战型人才。而这些具有基础的技术型人才，要到企业经过多年的锻炼之后，才能成为真正的优秀人才。因此，培养创新型高端游戏人才，需要游戏企业、培训机构、高校以及社会各界的携手，才能破解当前困境。

为此，汇众教育一直在积极的与众多游戏公司开展合作。通过校企合作项目，游戏企业可以建立一套前瞻性的选人育人用人留人的人力资源体系，而培训学校也可以通过合作项目锻炼学员对游戏市场的敏锐把握，为优秀学员提供一条良好的就业通道。据悉，由于汇众学员能最大限度地贴近企业真实需求，目前，中国70%以上的游戏公司里有汇众学员。

网游市场转型秘诀：质量取胜 人才为王

据华夏基金互联网行业首席分析师许单单分析，目前摆在网游公司面前的有两条路：一是潜心研发精品，以质量取胜;二是通过缩短产品研发周期，或者干脆直接代理国外游戏，以推出网游产品的频率和数量优势占取市场。但是，随着网民对游戏产品辨识度的提高，网游公司最终还要依靠质量来取胜，而质量则要依靠人才来推进。

因此，加大人才培养和储备力度，是网游市场转型期的重要任务。此任务需要集结培训机构、网游公司和社会各界的力量，共同突破校企合作流于形式、人才培养后劲不足的难题。一旦人才储备与产业发展速度接近平衡，网游行业会重新进入发展高峰。