SE总裁：SE必须进行紧急变革

接替YoichiWada担任SquareEnix总裁的YosukeMatsuda指出，为了保持竞争力，SE必须进行紧急变革。

在接受Infoseek的采访时，Matsuda认为，目前SE在游戏业面临的问题主要来源于游戏行业业务模式转变带来的阵痛，游戏行业的模式已经从定价销售转向了研发与销售互相影响的模式。

“研发和销售过去是互相独立的，游戏开发者只需要对自己的工作用心就可以了。我们的公司就是这样起家的”。

“上代游戏的转变用了三五年的时间，现在，每天都有游戏在更新，做更新只需要三个月左右的时间就能完成。为了赶上这个速度，我们的研发和销售急需统一战线”。

Matsuda在接任SE总裁的时候就公开强调，个性化就是游戏业务的核心。

“一个非常重要的指数就是回报率”，Matsuda说，“在做项目的时候，开发者往往希望投入更多时间和资源，然而，这样就很容易降低回报率，所以关键是找到游戏内容和研发成本之间更好的平衡点”。

“实际上，造成最终赤字的原因之一是研发与发布时间的延迟，这样的时间拖延会造成玩家们对我们的信任降低，我们必须找出一个能够更快满足玩家需求的方案，我们不能再拖个一年半载，我们急需变革”。

YoichiWada已经在SE总裁的位子呆了十多年，随后发布的游戏都没能取得太好的收入表现。SquareEnix上个财年的损失超过1.3亿美元，像《古墓丽影》和SleepingDogs这样的大作都没能达到内部销售预期。

除了经济和作品方面的问题之外，SquareEnix也在过去几个月流失了很多关键性的员工。比如Eidos蒙特利尔工作室的总经理D’Astous就在今年7月份已经辞职。

D’Astous当时发表声明称，“我不能做好自己的工作，我们之间的分歧不能调和，因此最好的决定就是分道扬镳”。

最近，Eidos终身总裁IanLivingstone也在上个月离开了自己工作了20多年的公司，SquareEnix还流失了颇具影响力的技术总监JulienMerceron，随后Merceron加入了Konami。