9377“诚意”成就游戏梦

从未有过一个行业，像网游业这样依赖人才。在别的领域，资金、人脉、规模、土地……等等资源，都可以成为一家公司的生存基础，都可以成为市场竞争的壁垒。但在网游产业，人才这一个因素就取代了所有需要考虑的问题。只要有人才，企业就有技术，就有产品，就有市场，就有前景和未来。

但人才也不是那么好招揽到的。既然是人才，就肯定会有一定的条件。因此一个公司能开出什么样的人才招揽条件，也就决定了它能招到什么样的人才，能找到多少人才。从这个意义来讲，留心下一个公司的人才计划，基本可以看出这家公司的实力和前景，甚至能看出一个领域的产业格局。

9377公司2014年校招启动

端游：越是土豪越天价

近来一则名为《起薪8000年终40万游戏行业人才缺口达60万》的帖子，在互联网上流传颇广。贴子中说，网易的美术部一共50多人，刚毕业的学生进去做二维动画起薪就是8000元。又有消息称，某位同学在国内某大型网游公司工作，去年年终奖高达40万，还只是全组奖金最低的。每年快到毕业季时，就会有上市游戏公司的艺术总监来学校打听：“三年级有没有好的苗子?二年级呢?”频繁上演着粥多僧少的局面。

美女COS以《烈焰》角色造型迎接同学们

这固然很有艺术学校自我吹嘘的嫌疑，但网游巨头们重金挖人却早已是事实。甚至对于初出茅庐的应届生，这些不差钱的土豪们也往往开出天价。“一天五顿免费餐，最高年薪30万，再加期权。”去年夏天，网易CEO丁磊向各大高校应届毕业生抛出了橄榄枝。从2010年起，游戏行业的薪酬优势已经非常明显，数据显示，当时网易给应届毕业生开出的最高年薪是22万元，完美时空、腾讯、盛大则分别开出20万元、16万元、13万元年薪。

不难看出，在端游领域，越是巨头公司，越是财大气粗，在对人才的招揽上，越是不差钱。由此也可以证明，人才计划真的与公司实力息息相关。

9377公司校招现场，“土豪金”iPhone5S等奖品等着同学们来拿

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页游：要钱更要福利

这种人才与实力间的关系，在页游业表现得更为明显。

相对于端游的土豪作风，页游企业则要实在许多。面对端游企业开出的天价高薪，页游公司也自有应对。最为普遍的做法就是，在诱人薪水之外，还为人才提供全面的福利体系，以此来弥补在公司知名度等方面的欠缺。

9377校招现场气氛火爆

今年页游界大黑马《烈焰》的开发商9377平台，就是此类做派的典型代表。在今年的校园招聘中，这家公司开出了“人才全包”计划，将为优秀人才提供从办理户口到结婚摆酒的全套服务。不但为优秀人才提供高达20万的年薪，还协助其办理广州户口，如果员工在就职期间结婚，公司还会在结婚时送酒席，婚后还提供购房基金。甚至为了吸引应届生到招聘现场，9377甚至准备了大量土豪金Ihone5s作为现场礼品。

由9377平台自主研发并独家代理的《烈焰》

这种招聘计划的提出，固然是因过去几年中，页游得到了高速发展，页游企业对人才极为渴求。同时也是因为这种高速发展，使得部分页游领先企业，拥有支付人才计划所需的能力。

因此一个能为人才提供优厚条件的企业，无论是端游还是页游，都必须拥有足以支付这种优厚报酬的能力，以及具备对未来可预期的计划。没有实力，企业招不起人，没有计划，企业没必要招人。只有二者皆备，才会有对人才的巨大渴求，而体现在具体行动上，往往就是让外界惊叹的人才计划。

9377《烈焰》融合魔幻、PK等多种经典元素及玩法