李逸飞抄底网页游戏的大玩家

移动互联网不断与PC抢夺着用户的注意力，搜索、电商、社交、影视——游戏也不例外。网页游戏，在当今手游市场疯狂飙涨的时代，在一定程度上容易被人们遗忘。《刀塔传奇》为代表的手游火爆大有当年《开心农场》鼎盛时期的势头，可以说这是手游的黄金时代。去年一批页游集中上市之后，今年上半年手游规模已超页游。不过页游上半年市场规模依然高达105.72亿元，且还在相对稳定增长，就像PC一样，它依然是个大市场。

在页游市场中，李逸飞的37游戏便是其中一个强悍代表——在业界拥有“页游之虎”的美名。37游戏得此美名在于，37游戏总裁及联合创始人李逸飞对整个游戏市场的敏锐判断。他以最短的时间，抄底页游市场，并且在大家都在唱衰和逃离页游时还坚定着自己的判断，继续扎根页游，用自己的游戏价值观来应对快速变化的科技时代。

2011年，是中国互联网的格局改变之年。一是移动互联网方兴未艾，小米等移动互联网巨头在当年冒出;二是整个互联网结束了寡头封闭时代，经历2010年的3Q大战之后，腾讯从封闭走向开放，其他互联网巨头如百度、盛大、搜狐都选择了开放生态的道路，当年成为“中国游戏平台化元年”。对于页游来说已过了进入的最佳时间，中小页游难以出头，生存维艰，开始选择平台来提高市场营销效率。

在互联网打拼多年的李逸飞，看到了页游的机会：做独立运营平台，帮助其他SP解决运营窘境。本身便是资深游戏玩家，对游戏有一定情怀的李逸飞便拉上同样爱玩游戏的曾开天共同创立37游戏，带着30多个员工在广州科技园一套平房走上创业之路。

尽管进入时间已经很晚，尽管在巨头阴影之下创业者做平台几乎是不可能完成的任务，但李逸飞准确独到的策略定位和强悍快速的执行能力，带领37游戏快速成长为最大的独立网页游戏运营平台。从37游戏创立至今，李逸飞便一直坚持让37游戏走页游精品化道路，采取“独代”运营策略，坚持做长周期精品游戏;另一方面不惜成本开拓推广渠道，拿下了中国70%的网络优势资源，同时积极布局海外渠道。

2012年页游已进入大洗牌阶段，生命周期仅为3-6个月，哀鸿遍野。李逸飞带领37游戏团队始终把精品页游作为其工作的重中之重。37游戏挺过寒冬同时在当年底成为TOP3页游企业，成为一匹黑马，赢得“页游之虎”的美名，说“低位进入”的37游戏抄底中国页游市场丝毫不夸张。

2013年是中国手游元年，微信打飞机一时掀起全民手游热潮。《刀塔传奇》这一经典作品孕育完成整装待发，大量手游如雨后春笋。在这样的大势之下，网页游戏玩家面临的压力可想而知，去年初更是有几家页游公司在美股IPO窗口紧闭之时谋求上市以搭上末班车。李逸飞则镇定地迎击这波大浪，没有逃避，而是做起了逐浪先锋，在37游戏运营上不受燥乱的市场影响：一方面坚守页游市场，打造了大量页游精品，明确“自研+运营+发行”的三位一体发展道路;另一方面则快速完成了移动游戏的布局，足见移动游戏团队，切换到手游和页游的双核模式。从这里我们可以看到李逸飞在37游戏运营策略上坚守的三个重点：

1、坚持精品游戏：不放弃页游让37游戏在竞争激烈的市场取得瞩目成就：2014年独代产品《大天使之剑》更创造了页游史上最快流水过亿、最快开服速度、公测首日流水最高的记录，是2014年6款流水过亿页游之一，即将推出的《传奇霸业》则是最值得期待的页游之一，37游戏精品化战略的坚持屡见成效。

李逸飞曾经表示，目前从数量上看页游产品是在减少，但页游的质量在提升。玩家对产品的品质要求更高，也使得网页游戏市场的进入门槛更高。从运营商的角度来看，2014年是大洗牌的一年，粗制烂造的产品会越来越少，运营商的选择也越来越少。因而我们只能选择精品，37游戏始终坚持精品游戏策略不动摇。

2、加快IP布局：2014年是游戏IP元年，在行业破坏IP事件频发的情况下37游戏重金布局IP作长远打算，最近获得2015年两部热门影视剧作品《天将雄师》与《琅琊榜》的IP版权，将跟随影视剧上映档期同步推出同名网络游戏，IP已成37游戏重点战略布局。从李逸飞果断的决策力来看，37游戏在优质IP的选择和购买上，必定不会吝惜费用。这从37游戏三千万签约格斗手游大作《苍翼之刃》就可以看出来。

3、坚持放眼全球：同时，37游戏在年初重金购入37.com域名，为的还是放眼全球。李逸飞的野心不只是中国游戏市场，而是要做一个全球化的平台连接玩家与玩家，玩家与开发者。

3年时间，37游戏从不到30人的团队发展成为1500余人的企业，成为国内第一的独立页游平台，企业综合排名已列入中国互联网50强，“页游之虎”并非虚名。接近李逸飞的内部人士分析认为，37游戏的企业风格被李逸飞的个人性格影响巨大，其非常崇尚狼性文化，市场嗅觉敏锐可以随机而变，在选择方向后能够做到快速出击，且坚定不移，不会因为同行和媒体的声音轻易改变策略，在整个战斗过程中注重群体协作。最关键的是，他一直清楚自己需要什么，37游戏想要成为什么样的企业，并带领团队为着目标努力。