《妖怪手表》开发团获日本最佳团队奖

11月20日，日本召开了年度“最佳团队 2014”表彰大会。开发商LEVEL5旗下，负责《妖怪手表》开发的团队获此殊荣。

日本的最佳团队奖始于2008年，今年是第七次。这一奖项并非只面向游戏行业，包括商业活动、运动团队在内，凡有出色表现的团队都将成为年度最佳团队候选。比如电动轮椅开发团队WHILL、曾支援东日本大地震的志愿者组织等都曾在此大会上获奖。

↑大会委员长斋藤孝先生将奖杯递交于LEVEL5董事长兼社长日野晃博手中，右侧衣着鲜艳者为作品主题曲《第一套妖怪体操》词作者lucky池田

妖怪手表系列游戏是3DS掌机独占游戏，2013年7月发售第一作《妖怪手表》，发售当时销量平平，但在46周之后的今年5月突破百万销量。今年7月，开发方又推出两作一套的续篇《妖怪手表2 元祖、本家》，首周即突破百万销量。在1、2两作发售期间，妖怪手表还陆续推出了TV版动画、实体玩具和动画剧场版，令其在日本玩家群，特别是小玩家群中的人气越来越高。

LEVEL5公司社长日野先生在接受颁奖时表示，“妖怪手表”计划最初制定时，是希望能够创造出一个类似哆啦A梦那样能够被一个时代所喜爱的角色出来。如今的妖怪手表横跨游戏、动画、漫画和实体玩具这些媒体，并在这些分野中都取得了不错的成绩，这在当下的跨媒体营销中是非常罕见的。舞台上，日野先生借助本次颁奖的机会，向全体妖怪手表开发组成员致谢。

日野晃博谈作品：游戏面向孩子 动画面向大人

在颁奖结束后，以日野晃博社长和大会委员长斋藤孝为主导，在舞台上进行了对谈环节。在对谈过程中，日野社长被问及：“为何以‘妖怪’作为核心?”。日野社长则表示主要是因为“怪物(MONSTER)”一词在游戏中出现频率太高了，继续挖掘“怪物”的话很难有大成功，所以“妖怪”就是在这样的考量下诞生的。此外，日野社长还表示并不只想做一款面向小朋友的作品，作品的目标用户应该是整个家庭，所以在游戏发售之后的TV版动画中，制作方加入了很多只有大人才能明白的笑点进去。

日野晃博谈团队：没有上下级隔阂 自由最重要

在谈及理想的制作团队时，日野晃博以公司社长的身份吐露了自己的心声。日野先生先抛出一个叫做“无礼集团”的词汇来并给以解释，他希望：“开会过程中，只要觉得有意思的想法就会积极地表达出来，不会顾及上下级，也不会觉得不好意思，最关键的，是这个团队还需要能够将所有有趣的点子融合起来的能力”。会谈中，日野表示所谓游戏开发，和制定商业计划时的感觉完全不同，当一个团队处于好似“一群小朋友出谋划策怎么给大人捣蛋”的环境下时往往能诞生优秀作品。

↑颁奖舞台上，lucky池田先生带领制作团队和小朋友嘉宾一起跳了一曲《第一套妖怪体操》，他不但是歌曲词作者，同时也是舞蹈动作的创作者。