富豪传奇员工开工大吉

新年假期已经过完，大家也该收拾一下心情准备工作，告别2011，迎接2012，踏入龙年，必须腾飞！新版《富豪传奇》跟广大玩家一起迎接龙年，辞旧迎新，员工开工大吉！员工在公司中占着十分重要的地位，正所谓“水能覆舟亦能载舟”，无员工则无公司，没有好的员工相应公司也得不到最好的发展！龙年的到来，老板们若想龙腾飞跃，必须好好对待员工们，让公司龙年大吉！

新春过后，都是招聘旺季，如果老板们想招到好的员工，就必须来新版《富豪传奇》的人才市场，人才市场分成5个等级，分别是初级人才市场，中级人才市场，高级人才市场，超级人才市场和国际猎头中心。不同等级的人才市场招到的员工悟性和能力高低有所不同，如果老板们初开公司可以先招一些比较低等级的人才和公司共同发展，避免使用大量资金。

招回来的员工都是不清楚其经验、能力、忠诚和悟性的，玩家们可以通过“鉴定”来确认员工们的工作能力，鉴定分为普通鉴定和高级鉴定。通过鉴定可确定员工的具体悟性，悟性的高低影响进修、技能深造、技能转换的成功率及获得技能的概率。通过高级鉴定获得员工三围均为满级。

拥有足够的员工，老板们就应该按员工能力经验分配他们去不同的岗位，员工有着不同的悟性和技能，根据其适应岗位进行协调工作有助公司更好的发展。技能是员工能力强弱最重要的体现，技能越多、技能等级和越高，代表着员工的能力越强。包括部门的高管以及建筑的高管，都对员工的技能有着一定的要求。

员工技能分为职业技能和营业技能两种。职业技能有经营、管理、谈判、人际、学习、精算、核算、策划、鼓舞、营销十种。职业技能主要作用于部门高管以及建筑高管。营业技能有心算、投机、微笑、推销、创造5种。营业技能主要应用于店铺的店长，店长的营业技能等级和越高，为店铺带来的店长营业技能加成也越高。

在新版《富豪传奇》中，老板们招了好员工后还必须对员工进行培养哦，这样才能给员工和公司得到最大的发展，员工的培养有培训、深造、沟通、进修、技能深造、技能转换5种。通过各种操作，可以提升员工的各种属性，拥有着好员工，相信老板们如日中天的发展也不远了！

模拟经营游戏大革新，开辟模拟经营新大道！风靡网络的《富豪传奇》经历了好一段时间后终于推出新版，让广大喜欢模拟经营类型游戏的玩家乐不停！新版《富豪传奇》的出现让模拟经营类型游戏走上巅峰时期，龙年必须新气象，新版《富豪传奇》必定是你的最爱首选！