起点人事震荡

3月7日消息 盛大旗下的起点中文网突发人事震荡，由盛大文学CEO侯小强直接接管。对于盛大文学而言，顺利推动上市无疑是当前最重要的工作。然而，在此节骨眼上，却发生这种事，这显然需要盛大文学尽快处理好这起棘手事件。

盛大文学CEO侯小强昨日在致全体员工的内部邮件中表示，起点部分员工提出辞职，董事会已批准他们请求，自己将直接负责起点工作。这也意味着在盛大文学筹备IPO的静默期，突然爆发的一场“大规模辞职”就此戏剧性收场。

不过，精彩的故事或许刚刚开始。据知情人士透露，盛大文学高层曾与起点编辑们进行沟通，面对可能上市的诱惑，起点的编辑们本来达成妥协，恰巧此时，一个神秘机构入场与起点高层建立联系，承诺给予足够的发展资金、资源和独立性，完全满足起点团队对于网络文学未来发展的自由和需求后，起点管理层最终选择决裂。

此前传闻称，以起点创始人吴文辉为首的管理层不仅拉着核心的骨干出走，连起点的作者一并也要拉走，准备另起炉灶，做一个与起点类似的文学，直接与盛大文学对抗。多方消息显示，这一传闻已基本可确认。

知情人士指出，吴文辉团队早在2个月前就开始四处寻找融资，而最终该团队获得来自百度高达亿元的投资意向。一旦吴文辉团队获得巨头扶持，盛大文学难免会受到影响。这或许是侯小强在邮件中强调“遵守职业精神和商业伦理”的原因。

此次盛大文学离职门风波早已埋下伏笔。早在去年国庆节前夕，盛大文学旗下榕树下公司总经理“共和国裁缝”公开抨击CF0梁晓东不懂业务却一手遮天，并指出“江湖有云，忍无可忍，无需再忍。”盛大文学旗下聚石文华总裁“没刀皮匠”也公开提交辞呈。

一位盛大文学旗下高层指出，文学子公司与盛大资本方矛盾由来已久，最主要的就是利益分配问题。此前网络文学并不赚钱，甚至很长时间处于亏损状态，矛盾还算缓和，随着正版化提升及无线阅读持续赚钱效应呈显，盛大和文学旗下子公司管理层矛盾加剧。

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祸起无线阅读赚钱效应

可以同共苦，却难同享福，这是起点管理团队与盛大资方关系的真实写照。起点管理层与盛大资本方曾有蜜月期。2007年，起点出售给盛大时，创始团队出手大部分股份，失去对起点话语权。不过，盛大也大胆投入，通过系列收购，让起点迎来发展高潮，一举奠定行业老大地位。

2008年盛大文学成立时，起点虽然也曾有初创员工出走，也闹着要独立上市，但依然统一在盛大文学旗帜下。在那个网络文学盗版泛滥，文学艰难生存的年代，起点采取付费模式，千字二分到五分，分成比例为作者一半，一半，可谓是举步维艰。

那时候，即便如此的商业模式，侯小强为维系尚存的收入，不惜与百度等巨头较量，公开发狠话，像祥林嫂一样喋喋不休的打盗版，起点的管理层则享受着盛大鼎盛时期光环的荣光。

不过，随着手机付费阅读时代到来，一切发生改变。侯小强去年7月曾透露，2011年仅在中国移动一家，就有超过6800万读者阅读盛大文学内容，其中2100万用户付费购买。云中书城不到一年时间总下载量超过800万，总订单数超过千万，被付费下载的图书近47万种。

去年7月盛大文学又宣布云中书城付费订单数超1000万，移动客户端安装激活量近800万。云中书城Android端和云中书城lite版分别登上GooglePlay和AppStore相应排行榜榜首。营收方面的变化更说明问题。盛大文学业务划分为付费用户、无线服务、广告、版权许可及其他业务，这五项业务2012年第一季度营收分别为5212万元、5278万元、1677万元、851万元和204万元，在营收中所占比重分别为27.2%、27.5%、8.7%、4.4%和1.2%。

无线服务营收已成盛大文学非常重要的一项营收，而来自运营商的阅读基地业务分成则是其中主要部分。侯小强曾表示，未来从版权销售渠道来说，移动互联网将是最大的一块。

无线服务营收增长趋势非常明显(图片来自i美股)

网络文学的地位在日趋重要，盛大文学的赚钱效应在增加。反观整个盛大集团，游戏业务停滞不前、创新业务多浅尝辄止或失败告终、各个业务线高层动荡不堪，盛大文学在盛大内部的价值毋庸置疑，起点作为文学核心，地位也理应日趋牢固。

不过，起点管理层的地位及权益并未有明显提升。一位网络文学界人士指出，吴文辉团队当初并没有从出售起点股权中太多受益，每个管理层仅仅获得几百万现金，这在当下动辄估值上亿元的公司出售中简直是小巫见大巫，也使得管理层心生不满。

云中书城的快速发展也并没有让起点管理层收益，相反，使起点在集团业务中越来越被边缘化。一位知情人士抱怨，很多本属于起点的权限被收取（比如手机业务及版权业务），员工在利益待遇上更被彻底打入冷宫。相同工作岗位及职级的员工，云中书城员工可以是起点的数倍。

上述人士指出，尽管盛大文学前景很好，不过，资本市场根本不看好，盛大CEO陈天桥又一直想将文学卖个好价钱，不愿意流血上市，这导致文学上市计划拖延至今。盛大甚至找百度谈过，想将文学卖给百度，也因为估值方面的因素未成功。平时的摩擦，对业务发展的分歧，及对利益分配的不满，逐渐堆积起来变成量变。恰好在此时，外界抛出橄榄枝，给了种种许诺，最终让吴文辉等管理层选择出走单干。

内部知情人士反驳说，起点管理层极为保守，曾拒绝和中移动合作，正是侯小强在内部艰难推动，才使起点收入暴增。此次“起点离职门”让盛大文学高层暴怒，即起点管理层从未当面表达过有任何不满，自己享受利益，私下却搞尽小动作，把脏水往别人身上泼。

吴文辉不愿就团队出走一事回复，仅表示需找盛大文学公关部回应。侯小强表示，对于外界指盛大文学上市无望的说法，没有兴趣做任何评论。据悉，盛大文学是一个由众多文学和出版社构成的控股公司，此次起点大规模离职事件在文学成立这几年并不多见。

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出走团队傍大佬 盛大文学或受制

吴文辉率团队出走，很可能在产业资本助推下，搅动整个网络文学市场。这对于上市受阻，却渴求上市的盛大文学来说并不是好消息。

去年盛大招揽前美银美林董事总经理邱文友加盟担任总裁，并出任盛大文学董事长，当时有猜测称其任务之一是推动文学上市。盛大文学内部人士透露，盛大正在对市场行情进行考察，一旦时机成熟也将启动暂停的IPO计划。

对于当前的盛大文学管理层来说，当务之急，不仅要紧急摆平这件棘手的内乱，也要为可能出现的新对手搅局做好准备。

侯小强则对腾讯科技强调，起点发展到今天，平台建设和作家、用户体系已经自成一统，建立起比较高的壁垒，起点历史上也经历多次变动，并未对起点造成冲击。言下之意，吴文辉团队出走创业后盛大文学地位依然不会动摇。

不过，这起团队出走事件也让盛大文学管理层反思。侯小强表示，这次变动对盛大文学来说既是挑战又是机会，起点将会提供更多机会帮助员工成长，更好的探索由编辑到经纪人路径的可能性，让员工的成长成为起点中文网的企业目标。

盛大文学也将迎来更大变革。一位内部人士表示，起点此前也进行过多次改革，因为种种原因，这些改革成果在外面看来并不显著，此次事件后，起点文学也进行更大调整。

比如起点将以更大的力度建设平台，在用户体验和社区建设上投入足够；以更开放的姿态和渠道合作；起点还会探索更具有创新性商业模式，在声优、编剧和漫画等衍生产业链上做足工作。此外在福利制度、作家的品牌建设和未来成长上也将投入更多。

这也并非是场面话，在百度、360、奇艺等互联网企业上湖南卫视《天天向上》做推广后，盛大文学正在筹备举办一场类似活动。盛大文学旗下众多作家如“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”、“柳晨枫”等将一并出席。

侯小强的想法是，让这些作家参加更多文学研讨会，参加湖南卫视等活动，提升作家品牌，帮助其获得更多收益，间接的也继续加强起点对网络作家的感召力。