亦乐互动回应威胁员工辞职事件

今日，闹得沸沸扬扬。得知此事后，亦乐互动立刻就此事发表声明，称该事件中爆料的三位员工系因严重渎职和**被该公司开除，而非威胁辞职。

具体声明如下：

小编查阅劳动法相关法律发现，根据《劳动法》第三十九条规定，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

不过，《劳动法》中明确规定：用人单位不得随意解除劳动合同，如果有正当理由需要解除的，应当提前三个月通知劳动者。

根据声明中所提到的时间，明显并非提前三个月通知，应该属于违约行为。

同时按照《劳动法》的相关规定：人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月支付半个月工资。