我发现一个秘密,每个老师的成长属性都不一样,表面上他的属性很低,但是每次升级都能得到海量属性点,不同老师每升一级可获得1~222,已知的一个幽灵体的老师升第四级只有1点,第五级时获得222点,
判断任何老师优劣都需要到满级后看属性值,辞职后再聘请有几率出现增加工资的要求,那就把他辞了吧,不值得培养。下面这个这个老师每次升级有90点,想想这有多恐怖,下面是截图:
建议前期不要把资源浪费在授课方面,优先培养老师,当然,课题挑战也是非常重要的,主要资金来源,解锁课程(玩家:千羽 分享)当景点条件达成后会解锁额外课程(例如:贩卖机 运动场 篮球场/解锁体育课),很不起眼,需要往下拉才看:
以上攻略需要改正的地方:
不要招募太多老师,按一个班一个老师的标准招。
先别造场所,等有了景点之后再建。
尽快进行课题挑战,学费是最稳定的收入。
虽然基本还是要负债一段时间,不过只要撑过几年后面钱就多到没地方用了
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